的生活成本加薪

生活加薪的成本是取决于消费物价指数（CPI），这是由劳工统计局（BLS）的主席团决定。是由美国政府提供的生活指数的成本，它使用居民消费价格指数，以确定总人口的生活费用。居民消费价格指数是城市消费者支付一篮子商品和服务的时间积累的数据。居民消费价格指数ruminates如保险，住房，煤气和食品项目的城市消费者支付的价格。劳工统计局采用几何平均生活费用，在基本指标的计算公式。这种计算方法是不全面的，因为它不考虑指数在项目的消费替代。

为了帮助你更好地理解，如果在该指数中的项目之一是牛肉，其价格上涨，消费者可能会取代鸡，这种消费替代是在计算居民消费价格指数下落不明。这是很难考虑到帐户的生活方式的改变，定价和消费者的喜好，因此劳工统计局的一个城市的条件下生活，这反过来又决定了生活成本提高，你的消费物价指数计算的家庭数量的调查。

平均生活成本加薪

局劳动统计问题，职业前景手册，提供有关某项工作所需的教育，收入和就业前景的信息。雇主使用的路线图，以确定美国经济生活中培养成本，这个职业前景手册。多年来，生活加薪的成本已出现3.2％的平均增长3.9％，政府决定每年进行一次，以提高生活的百分比为社会的安全检查成本，已经大大超过过去25年。 2010年国防部授权法案有340名军事人员和联邦政府的文职雇员的百分比上涨，也将获得平均3.4％的成本在2010年政府工作生活加薪。

生活加薪的成本为社会的安全检查2010旧美国是不会太大，这是由于预期的低通货膨胀率的预测。 2009年的生活加薪的成本是5.8％的社会保障福利。由于经济衰退，2009年生活成本加薪是没有伟大的许多行业，但无论如何，提高员工得到的是更普遍的市场条件下欢迎。生活在大城市，如纽约地区的人民应该指望加薪比例在4-5％的较高端的生活成本。居民消费价格指数数据，生活加薪的成本主要是依赖，将于2010年8月13日由劳工统计局发布的。

纽约州教师退休系统（NYSTRS）已宣布的生活调整的1.2％的成本，2010年9月起生效。在2009年的NYSTRS给了一个在他们的支票生活增幅提高1.0％的成本。医疗保健行业的预测2010年将大量的成本，没有生活加薪。一些医疗机构在信贷紧缩时期已经表示，将在现有的生活，他们员工提供的成本没有增加。如果你想要求的生活从你的老板加薪的成本更好地配备BLS的，预测你的行业的职业前景的行业的具体数据。

美国州议会投票本身的生活加薪的成本，但对我们来说，我们希望有一个良好的雇主如下BLS的建议。大势所趋，尽管已经表明了3-4％的大城市地区和其他地区的1-2％的加薪。...